组织管理：单位有爱国卫生组织，主要领导负责，有专（兼）职人员负责，有爱卫工作制度，将爱国卫生工作纳入年度工作计划。卫生保洁制度健全，有卫生保洁人员，责任区划分明确，落实“门前五包”责任制，门面房、出租屋管理规范。

    创卫宣传：单位要广泛开展创卫活动宣传、在院内、公共场所、单位建筑物外有宣传创卫标语，利用单位门户网站或院报开辟专栏，印发宣传单设置电子显示屏、宣传板报等多种形式。

    健康教育：有分管领导和专干。有固定的健康教育宣传栏，每两个月更换一次内容。有健康教育手册或资料，有健康教育处方，定期举办健康教育知识讲座，倡导职工做工间操或体育活动，每年对职工进行一次健康体检，开展多个卫生日宣传活动，健康教育档案齐全、整理规范。

    环境卫生：环境干净整洁，道路平整，下水道畅通，盖板完整无损。庭院硬化、绿化、美化，无黄土裸露，无垃圾杂物及卫生死角，车辆摆放整齐有序。封堵垃圾道，垃圾收集密闭化，垃圾实行袋装化，垃圾日产日清无积存。院内无乱堆乱放、乱搭乱建、乱扯乱挂、乱贴乱画现象。室内卫生达到“六净一整齐”，即地面净、墙壁净、天花板净、门窗净、悬挂物净、办公家具净、物品摆放整齐。楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画、走廊内有痰盂和果皮箱。集体宿舍公寓化管理，卫生达标。

    卫生监督：医疗废弃物分类收集，医疗废弃物集中处置单位交接记录完整、收处合同规范，医源性污水处理达标排放，无违法发布医疗广告，放射诊疗场所必须有防护检测设施，按规定对放射设备、工作场所进行防护监测并建立档案，建立工作人员健康监护档案。

    食品安全：食品和商店环境整洁，卫生设施完善，有“四害”放灭设施。有餐饮许可证，从业人员有健康证和培训证，个人卫生良好。操作间布局合理，设备完善，符合卫生要求。清洗、消毒、保洁设备齐全，布局合理。制作食品生熟分开，无过期、变质食品。商店管理规范，商品摆放整齐，不出售“三无”产品。

    控烟工作：成立控烟组织，有专（兼）职人员负责控烟工作。会议室、办公室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域有禁烟标志。工作人员无吸烟现象，并及时劝阻外来人员吸烟。机关庭院、办公区和厕所无烟头，无吸烟现象，设有室外吸烟区。

    公厕管理：厕所设施完善，有专人管理，卫生整洁。厕所自然通风良好、有照明设施，便器、便池洁净，无积粪、积尿，无垢、无异味。厕内无鼠、无蚊、无蝇蛆。沿街单位公厕上班时段向社会公众开放，免费使用，并有醒目提示指引标志，医院厕所内设有残疾人专用便器。

     病媒防制：有专（兼）职除四害工作人员和消杀人员。外环境、楼道和重点部位设置灭鼠毒饵洞、流动毒饵盒、灭蚊蝇灯箱。有消杀设备和药物，定期组织消杀，建立除四害工作档案。“四害”密度达标，职工对除四害效果满意。

    饮用水管理：市政供水、自备供水、居民小区直饮水管理规范，供水单位有卫生许可证。从业人员持有效健康证和卫生知识培训合格证。消毒设施运转正常，专人管理，有水质检测报告，记录完整。消毒处理装置及管材有省级以上卫生行政部门颁发的卫生许可批件，资料齐全。有卫生监督文书及卫生监测报告。